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Was wir Mitarbeitern bieten

Davon profitieren unsere Mitarbeiter:

faire Vergütung

  • Eine Leistungs- und erfolgsorientierte Beteiligung am Unternehmensgewinn!
  • Maßnahmen für mehr Brutto vom Netto! 
  • Für Samstagsarbeit 25% Zuschlag, Sonntags 100%, stets zuverlässige und pünktliche Bezahlung! 
  • Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen wie dem Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir nutzen außerdem geldwerte Vorteile wie beispielsweise die firmeneigene Kreditkarte die jeder Mitarbeiter erhält.
  • Wir stellen die gesamte Arbeitskleidung, von den Schuhen bis zur Winterjacke mit allem was dazu gehört!  

stets informiert

  • Wir orientieren uns an unserer strategischen Ausrichtung, bei der Mitarbeiter grundsätzlich mit einbezogen werden!
  • Mindestens einmal im Monat findet das ZDFF (Zahlen-Daten-Fakten-Frühstück) statt. Bei diesem Frühstück werden alle interessierten Mitarbeiter über Neues informiert und bekommen Fragen beantwortet.
  • Wir liefern Informationen wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht. Bei intern geschulten Mitarbeitern werden die Zahlen offen gelegt. 
  • Wir bieten verlässliche Verhaltensweisen bei der Führung und leben unsere Vorbildfunktion. 
  • Wir bieten die Gelegenheit auch die Führung zu beurteilen und auch kritisieren zu können. Hierfür gibt es eine, auf Wunsch auch anonyme, Führungskräftebeurteilung (digital und Papier). 

individuelle Weiterentwicklung

  • Wir bieten eine persönliche Perspektive für die Zukunft!
  • Es besteht immer die Möglichkeit, eigene Talente und Fähigkeiten einzubringen. 
  • Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und die Entwicklung eines persönlichen Weiterbildungsplans sind für uns selbstverständlich, egtl. zwingend notwendig!
  • Mit unserer digitalen Lernplattform (LMS) können sich Mitarbeiter selbstständig und kostenlos weiterbilden!
  • Das Mitarbeitertraining (MAT) bietet die Möglichkeit, Schwächen aufzudecken und sich persönlich zu verbessern.

ausgeglichenes Arbeitsumfeld

  • Wir haben transparente Strukturen und Prozesse (gelebtes Organigramm und Arbeitsabläufe).
  • Wir bieten eine Arbeitssituation, die herausfordert!
  • Wir gehen fair miteinander um, die Leistung wird regelmäßig beurteilt.
  • Wir alle bieten Unterstützung und Verständnis in besonderen Situationen und bei privaten Herausforderungen, die das Leben so mit sich bringt!

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